справки
о доходах 2-ндфл
Позвоните или заполните форму
и получите документы!
Заказать документы
Документы для кредита!
Справка о доходах 2-НДФЛ с подтверждением!
Все виды работ с трудовыми книжками!
Любые проверки и гарантии!

Трудовой договор

Трудовой договор – это уникальный документ, который закрепляет взаимоотношение между работодателем и наемным работником. При помощи трудового договора регулируется взаимоотношение сторон, с учетом действующего законодательства. Работодатель обязан предоставить работнику комфортные условия работы, указать его права и обязанности. Вместе с этим, работодатель указывается свою ответственность перед наемным работником. Аналогичные обязательства, права и ответственность указываются для наемного сотрудника.

У нас вы можете купить трудовой договор, который разрабатывается опытными юристами, при этом учитывается специфика производства работодателя. В документе, кроме обязательства сторон, указывается форма осуществления заработной платы, предоставление отпуска. Прописывается сумма зарплаты, сколько часов в неделю должен работать наемный сотрудник, а также общее ежедневное время работы сотрудника. При разработке Договора учитываются нормы Трудового Кодекса РФ. Документ имеет правовой статус и при возникновении разногласий, каждая из сторон вправе обратиться в суд за разрешением проблемы. При обращении в суд, указываются какие нарушения имеются у каждой сторон, какие положения трудового договора были нарушены.

Трудовой договор, цена2500 руб
Купить трудовой договор
образец трудового договора

Что входит в трудовой договор и для чего он нужен

Жизненные ситуации у человека могут быть разными. Несмотря на то, что работодатель обязан заключить трудовой договор с наемным сотрудником, многие игнорируют это правило. Документ нужен не только для граждан России, но и для иностранных наемных работников. У нас вы можете купить трудовой договор для иностранных граждан, россиян. Документ потребуется для следующих случаев:

В стандартном формате документ о трудовых отношениях содержит сведения и условия. К сведениям относится констатация фактов, имеющая юридическую сторону. Например, указывается дата вступления в действие документа и его прекращение, где и когда оформляется документ и т.д. условия договора обсуждаются между двумя сторонами, после чего дается подробное перечисление договоренностей в договоре.

Информационная часть документа включает наличие обязательных атрибутов и данных.

  1. Фамилия, имя, отчество наемного работника. Дата его рождения.
  2. Полное наименование работодателя, в соответствии с данными государственной регистрации.
  3. Паспортные данные наемного работника, реквизиты работодателя.
  4. Место оформление документа, дата заключения соглашения.
  5. Права и обязанности работодателя, наемного работника, а также третьих лиц, имеющие отношение к трудовому договору.
  6. Адрес места нахождения организации, рабочего места работника.
  7. Условия и функционал трудовых обязанностей.
  8. Продолжительность рабочего времени, а также периода отдыха.
  9. Форма оплаты труда и перечисления денежных средств.
  10. Наличие страховых обязательств и т.д.

Трудовой Кодекс РФ разрешает в договоре указывать иные условия и значения, которые не противоречат законодательству. Документ оформляется в двух экземплярах для каждой из сторон. Если в трудовых отношениях участвуют более 2 лиц, документ оформляется для каждой из сторон по 1 экземпляру.

Как составить и купить трудовой договор

Многие работодатели и наемные работники не знают тонкостей составления трудового договора, что в дальнейшем создает определенные препятствия и сложности в трудовых взаимоотношениях. Так, есть определенные условия работы для пенсионеров, подростков до 18 лет, матерей-одиночек, родителей (опекунов) с детьми до 12 лет, инвалидов и др. Для таких категорий сотрудников прописываются дополнительные условия в трудовом договоре. Мы рекомендуем обратиться к нашему специалисту, который поможет грамотно составить трудовой договор. В документе будут учитываться условия работодателя, соблюдены права и обязанности наемного работника.

Трудовой договор является юридически значимым документом, который защищает интересы каждой стороны трудовых взаимоотношений. Чтобы не упустить важные моменты соглашения, рекомендуем наемному работнику, а также работодателю обратиться в нашу компанию, после чего мы составим юридически грамотно составленный документ, учитывая тонкости и требования Трудового кодекса РФ. Обратитесь к нашему специалисту, укажите какие есть проблемы при составлении документа, после чего будет детально изучена ваша ситуация и на основании имеющихся фактов будет составлен юридически значимый документ взаимоотношения между работодателем и наемным работником.

Преимущества нашей компании

доступные цены на справки
Лояльная цена
Конфиденциальность
Конфиденциальность ваших персональных данных.
Внимательный подход
Внимательный подход
сотни заказов 2-ндфл
За все время работы мы выполнили более сотни заказов на справки по форме 2 НДФЛ.